金陵人風彩展示

從一張張笑容可掬的熟悉臉上，從一個個始終保持著旺盛工作熱情的忙碌身影中，我們不難找到一個誠信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新的金陵人形象。

是她（他）們在重塑公司形象，唱響金陵品牌的火紅工作中，以一名金陵合格管理人的標準嚴格要求自己。若問她（他）們是什么動力，能有如此堅定的意志的熱忱？她（他）們的回答是：我們以堅強的制度作證，把公司貫穿始終的理念作為踐行的自覺行動。真是有了這樣的基礎，才使她（他）們在深入員工中，善始善終貫徹公司的決議決策，始終如一與普通員工打成一片，不論職位高低，都是不計個人得失，真正干一行，愛一行的體驗者。是她（他）們才是為管理網(wǎng)點實現(xiàn)服務品質，作出奉獻的無私者。

以下是一組圖片，公司駐點主管現(xiàn)場管理工作點滴記實，它是公司群多管理者的縮影，它是代表了公司的風貌，主要表現(xiàn)在這幾點：

1.善于學習

在不斷變化的市場環(huán)境中，學習是提高自己服務品質，改善衛(wèi)生環(huán)境，增強業(yè)主互動的助推力，對駐點物業(yè)服務各項工作正常運行得到的穩(wěn)定劑。

2.注重培訓

強素質、重修養(yǎng)。駐點主管時刻注意對新員工培訓工作，經(jīng)過不斷培訓學習，使網(wǎng)點物業(yè)服務積累了工作經(jīng)驗比較豐富的員工，使之能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

3.提升自我

維護與領導駐點服務管理工作，注重保安、保潔同事之間的團結，是樹立網(wǎng)點部門的整體形象十分關切的。駐點主管真因為意識到了這些問題，她（他）們才在實際管理工作中，以自身的誠懇待人，原則性問題不松懈，來提升自己管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等。